芒市城郊中学2021年工作总结

一、基本情况

芒市城郊中学，现今教职工102人，在校学生1362人，三个年级30个班级。拥有专任教师96人，其中州、市骨干教师30人，高级教师80人，一级教师21人，初级教师1人，学历全部达标，研究生毕业5人。

二、工作开展情况与成效

(一)疫情防控工作丝毫不松懈

芒市城郊中学自新冠肺炎疫情发生以来，随时关注疫情民展，按照省州市应对新冠病毒感染肺炎疫情工作指挥部和州、市教体局的要求，全面加强疫情防控工作。我校志愿者积极参与疫苗接种工作共计50人次。教师疫苗两针剂接种121人接种率91.66%，学生疫苗两针剂接种1331人，接种率97.65%。

（二）处处落实“立德树人”

在上进精神的引领下，学校通过活动的方式，形成良好的德育载体，将学生留住在学校，九年义务教育巩固率为99.27。开展学生的德育工作，努力让他们在校做个好孩子，成为一个有用的人，一个遵纪守法的人。

1.完善并落实学生在校一日行为规范（一日常规八条）。

通过不断的实施，学校对学生在校一日行为规范形成八条，班主任带领学生学习，学生自我管理，学生会检查督导，学校联合各部门、年级组督查检查多头举，培养学生的自觉遵守能力，形成良好的自觉性。

2.严格做好课堂“四查一严”。

通过教师和班级纪律委员每节课进行“查到位、查卫生、查整理、查仪容、严要求”的方式，要求学生做一个勤奋守纪好学生；教师做一个认真负责、有原则的好老师，不让管理出现空档。

（三）规范高效的常规管理

教务教科通力合作，加强教学常规管理，着力提高教学质量。全校教师牢固树立“潜下心育人，静下心教学，严起来管理”的工作理念，把提高课堂教学效率作为一项重要工作来落实，着力提高教学质量。我校2021年中考，参考学生410人，参考率99.5%，升入高一级学校371人。

（四）建设一只高素质的教师队伍

学校始终把教师发展，学生成长作为学校发展的重要工作来落实，结合学校老、中、青教师比例，以老、中带青，着力打造一支上进教师团队。2021年我校有4名教师获芒市优秀教师，1名教师获先进教育工作者、1名教师获芒市教育科研工作者、3名教师获芒市农村突出贡献奖、21名教职工获芒市镇先进教师、先进教育工作者荣誉称号。

（五）严格落实学生享受国家资助政策。

学校严格实施“两免一补”、营养餐改善计划、寄宿制学生生活补助费、较少民族生活补助费、市级人助金补助。2021年我校学生享受营养餐改善计划共计1362人，享受寄宿制生活补助费770人，享受较少民族补助93人，享受市级人助金1362人。

三、存在的主要问题

一是需要加强对“三环六步”的课堂教学模式的“训练内容”，从课堂安排上入手，保证训练的时间。

二是教师“三力不足”、“两种精神缺失”和“一种意识淡薄”。我们教师的“学习力、执行力、反思力”，三力不足，使的课堂教学改革推进缓慢；“团队精神、进取精神”两种精神的缺失，导致课堂教学质量不稳定，难以形成“向上向善”的合力

三是学生学习习惯需要更好的调理，班级学习中“比、拼、赶、超”劲头只在少数学生身上体现，多数学生显现出“等、靠、逼、躲”的心理现象。

四、下一步工作打算

一是进一步加强干部队伍、教师队伍建设。

二是进一步加强学校管理，坚持按制度办事。要进一步完善制度，加大制度的执行力度，完善考核办法，严格考核过程，保证各项工作优质高效。

三是继续开展好课堂教学改革课，将构建成熟的模式在全校义无反顾的推广，体现出“训练”的质量意识。