2017年上半年行风建设工作总结

行风建设工作关系到卫生计生系统工作面貌，关系到卫生计生行业的服务水平和服务质量，同时也关系到广大人民群众基本健康权益。行风建设是卫生计生部门落实主体责任，促进行业发展的重要保障。为此，上半年芒市卫生和计划生育局在抓中心工作的同时也重点抓卫生计生系统内的医德医风行风建设，现将上半年的行风建设情况作如下总结：

一、加强组织领导，坚持廉洁从政

市卫生计生委党委十分重视医德医风和行风建设工作，年初健全组织，成立了以局党委书记为组长的领导小组，制定了实行风建设实施方案，明确了具体分工；坚持学习教育，惩防并举；坚持突出重点，抓住关键；坚持监督检查，落实制度。确保了全市卫生计生系统广大干部廉洁从政，为全市卫生计生工作健康发展提供了坚强的组织和纪律保障。

 二、工作开展情况

（一）突出工作重点，落实工作责任

局党委始终坚持把落实党风廉政建设责任制和医德医风行风建设工作摆在重要位置，坚持一把手负总责，分管领导具体抓，各科室统筹协调、密切配合，确保各项任务落到实处。年初，制定下发《2017年党风廉政建设责任书》。多次专门召开会议，分析党风廉政和政风行风建设形势，及时研究和解决党风廉政及政风行风建设中存在的问题，提出改进意见。紧密结合工作实际,深入开展廉政风险防控管理工作，使监督工作责任落到实处。

（二）大力普及行风教育

全系统通过召开专题会议、集中培训、开展讨论等形式，将“不准收受红包、回扣等‘九不准’”规定迅速传达到全市所有医疗卫生机构和医疗卫生人员，并充分利用宣传栏、 电子屏等方式，广泛开展宣传，切实做到了医务人员全覆盖，知晓率达到100%。

（三）行风建设广泛融入卫生计生政策

在卫生计生政策中广泛体现行风建设意识，在卫生计生工作中自觉落实行风建设要求，将行风表现纳入医院评审评价、重点专科评审和干部任用、职称晋升、评优评先工作中，实行行风一票否决制。

（四）持续推进医院巡查工作

大型医院（市人民医院、市妇幼保健计划生育服务中心）开展巡查工作，加强行业机构和工作人员“九不准”落实工作，结合“不作为、乱作为”行为专项纪律检查和大型医院巡查等工作，适时对各单位活动开展情况进行督导检查，对活动中领导不重视，措施不得力，工作开展滞后、走形式、走过场，推动工作不力的单位或个人进行通报批评并责令限期整改。

三、存在问题

一是服务不优的问题仍然存在。作为医生，医德和医术同样重要，严谨和仁爱同等重要，看病和沟通一样重要。虽然服务态度、服务质量整体有所好转，但在极少数医生和工作人员身上，这个现象还存在。

二是监管上有“盲点”。落实主体责任不到位，抓党风廉政建设的举措还不实，不敢动真碰硬。

四、下步整改措施

一是创新服务理念，搞好医风教育。切实加强理想信念教育、党性党风党纪教育和政治理论教育，有针对性地开展法律法规、政策理论、业务知识培训，引导本系统广大党员干部和从业人员自觉遵守党的纪律规章。大力开展诚信教育和社会公德、职业道德教育，树立良好的职业操守。积极推进廉政文化建设，为行风建设营造良好的文化氛围。加强违纪违法案件的警示教育，构筑抵御不正之风的底线。二是加强监督检查，切实转变行业作风。继续保持纠正医药购销和医疗服务中不正之风的高压态势。进一步加强对行业专项资金、重大项目的监督检查，加大对大额资金的实时监控。扎实推进公立医疗机构廉洁风险防控工作，完善监督措施，加大监督管理力度，防止假借改革之名，利用改革之机，滥用职权、违规操作、侵吞财产、谋取私利，造成国有资产流失和损害群众利益事件的发生。加强医务人员执业行为监管，规范诊疗服务行为。