芒市2017年上半年四上企业单位在岗职工平均工资持续稳步增长

上半年，芒市经济总体运行平稳，全市四上单位就业人员、工资总额及平均工资持续稳步增长，呈现出劳动者报酬与经济增长协调发展的良好态势。

 一、从业人员人数及工资总额情况

（一）从业人员期末人数小幅增长。6月末，芒市“四上”单位共167个，比上年同期减少2个单位，同比下降1.2%；四上单位从业人员期末人数为21624人，比上年同期增加1149人，同比增长5.6%。

 1、从单位所有制看：四上非私营国有单位从业人员679人，同比下降31.8%；四上非私营集体单位从业人员515人，同比增长1.8%；四上非私营其他单位从业人员9861人，同比增加6.2%。

 2、按行业分布看：在涉及的13个行业中，有7个行业从业人员增加，其中增幅较大的行业分别为：租赁和商务服务业，同比增长15.1%；交通运输、仓储和邮政业，同比增长14.3%；建筑业，同比增长13.8%。4个行业从业人员呈下降趋势，其中下降幅度较大的行业为：房地产业，同比下降25.0%；有2个行业从业人员人数与上年同期持平，分别是科学研究和技术服务业及文化体育和娱乐业。

（二）单位从业人员工资总额持续增长。截至6月，芒市四上单位从业人员发放工资总额达47971万元,同比增长16.3%。

 1、从单位所有制看：四上非私营国有单位从业人员工资总额为2749万元，同比减少13.6%；非私营集体单位从业人员工资总额为824万元，同比增长18.9%；非私营其他单位从业人员工资总额为25827万元，同比增长20.3%；

 2、分行业看：在涉及的13个行业中，9个行业从业人员工资总额都有不同程度的增长，增幅较大的行业为：租赁和商务服务业，同比增长,2.5%；信息传输、软件和信息技术服务业，同比增长20.4%；建筑业，同比增长20.2%；3个行业从业人员工资总额呈下降趋势，分别为：房地产业，同比下降15.2%；采矿业，同比下降7.2%；住宿和餐饮业，同比下降0.8%。

 二、四上单位在岗职工人数及工资情况

 （一）在岗职工人数小幅增长。截至6月，芒市四上单位在岗职工人数为20775人，同比增长3.7%。

 （二）在岗职工工资总额平稳增长。截至6月，芒市四上单位在岗职工工资总额为45374万元，同比增长17.0%。

 （三）在岗职工上半年平均工资持续增长。截至6月，芒市四上单位在岗职工上半年平均工资22733元，同比增长17.1%。涉及的13个行业中除采矿业（同比下降3.7%）外，其余12个行业在岗职工上半年平均工资都有不同程度的增长。呈两位数增长的行业有：交通运输、仓储和邮政业，同比增长35.3%；制造业，同比增长31.8%；信息传输、软件和信息技术服务业，同比增长28.6%；电力、热力燃气及水生产和供应业，同比增长14.8%；科学研究和技术服务业，同比增长12.8%；建筑业，同比增长11.1%。

 三、存在问题

（一）芒市房地产业形势不容乐观。住宅楼房销售乏力、物业管理公司经营寸步难行，企业无力支付员工工资，只有裁员降低企业人工成本，导致房地产业从业人员持续下滑。

（二）工业发展形势严峻，影响从业人员劳动就业。由于需求不足、销售不畅，在产品价格下降压力下，企业利润受损，导致企业投资意愿不强，新增工业增量更困难，工业转型升级的步伐慢等影响芒市工业发展的深层次问题没有得到根本解决，从而影响和制约了从业人员劳动就业，导致部分企业停产和有的企业大幅裁员。

（三）收入分配差距依然明显。不同经济类型的单位职工工资收入差别明显，行业间职工工资收入差距仍然较大；劳动密集型行业经济效益低下、职工工资收入得不到有效改善。

  四、几点建议

 （一）建议加大基础设施的投入，创新小城镇建设机制，建设一批产业集聚，企业集群、就业集中的新型城镇。增强城镇就业功能，促进中小企业和劳动密集产业发展，通过扶持农副产业加工企业和劳动密集型产业，发展乡镇企业等拓宽就业渠道，加大对下岗人员和失业人员的再就业培训力度，全面提高自身素质，促进再就业。

（二）建议政府应倾斜式扶持第三产业企业，尤其是服务行业，为其提供更广阔的发展空间，加快服务产品的更新换代，使服务种类和项目更加多样化和个性化，在促进就业的同时提高低收入行业人员的工资水平。

 （三）建立健全劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制及正常增长机制，促进中低收入职工工资合理增长。推进国有企业负责人薪酬制度改革政策落实，严格实行国有企业工资总额和工资水平双重调控，逐步缩小行业工资收入差距。