待一载春秋后，又见多彩的你——风平镇中心校2020年新教师启航记

为促进我镇新教师专业成长，激发其潜力，助其成为专业能力强，业务素养好的生力军，同时发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，促进教师队伍共同成长，10月26日上午，风平镇中心校开展“青蓝工程”启动仪式暨新教师入职座谈会。镇中心校领导及14位结对师徒参加启动仪式。活动由镇中心校教务副主任钏莉聆主持。

镇中心校教务副主任杨菊芬解读《风平镇中心校“青蓝工程”实施方案》。“青蓝工程”包括岗前培训、在岗研修、总结考核三个阶段，从师德师风、教育教学理论、课改理念、课程标准解读、“532”教学模式、班级管理等方面对新教师进行培训。通过“三段两反思”模式打磨新教师的课堂教学。依托“137”教研、课堂评估、英语节、艺术节等活动进行集中培训。

尊师重教自古相承至今，从未间断。礼貌、尊重、谦逊是新教师的第一课。深深鞠躬，行下拜师礼，师徒的肩上都多了一份责任和义务。奉上一杯热茶，今后请多指教；赠予一本新书，谨记为师期许。师徒相授，成长的路已启航。

孙冉老师代表新教师发言。从最初的不知所措到逐渐步入正轨，新教师们不断反思和总结，争取做一名品德高尚、业务合格、有责任感的教师。秋天，是一个收获的季节，但对于新教师来说，更是一个播种的季节，今天播下知识的种子，用辛勤的汗水浇灌，一定会收获一个美好的明天。”

刘海妹老师代表指导教师发言。刘老师提到：今天我们签订的师徒结对协议，虽然不是一张“军令状”，但也是一份沉甸甸的“责任书”。要做好传、帮、带的工作，指导教师首先要言传身教，率先垂范，工作上严要求，业务上多提高，将自己的所有倾囊相授，让新教师“采更多的花、酿更甜的蜜。”

新教师纷纷交流入职感受，有茫然、困惑，也有开心、幸福和成长。教学工作充满挑战，有一个又一个问题等着我们去解决，教师的幸福感不只是有欣喜，压力和困惑也是幸福感的一部分。解决困惑是成长的过程，反思、实践、进步、再反思、再成长、再实践。终有一日，会褪去青涩，成为优秀的人民教师。

随后，全体与会教师观看视频。“您喜欢教师这个职业吗？”“如果再给你一次选择的机会，你还会选择做老师吗？”“如果让学生再选一次，还会选择您做他的老师吗？”每个人心中都有了各自的答案。视频简短，却引发思考。

风平镇中心校校长李才能做总结讲话。李校长强调了“青蓝工程”的重要意义，希望各位指导教师用心指导，引领新教师快速成长。新教师要虚心学习，充分利用一年的培训时间锻炼自己，研究教材教法，多听课、多观摩优质课，并将所得所感运用到教学中，逐渐从学习者向引领者转变，来带动更多的教师，为教师队伍注入活力。

“青蓝工程”取“青出于蓝而胜于蓝”之意。你们，初为人师，像一张白纸，而三尺讲台，就是那支多彩的笔。您想绘出怎样的画卷，取决于如何雕琢自己。借着青春的力量，不要停歇，去学习，去锻炼自己。生力军们，向上生长吧！许你一载春秋，待次年此日，又见更多彩的你。