“期末考试”动真格，红脸出汗亮“干货”

1月3日，风平镇召开党委（扩大）会议，开展2019年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。村（社区）党总支、镇直各党支部共16名党组织书记向镇党委述职，认真总结了抓基层党建工作经验，找准了存在问题，明确了努力方向。

“缺乏担当精神”“缺乏攻坚克难的勇气”“班子干事创业的能力不强，工作推诿扯皮”“村组干部违纪违法”“处置矛盾纠纷不及时、办法少”等70余条问题被现场指出，点评一针见血，敢于揭底露短，直指要害，找准了我镇当前基层党建工作中存在的突出问题，参加述职的党组织书记个个红脸出汗，虚心接受，承诺整改。

市委组织部副部长（分管日常工作）王雷对风平镇2019年基层党建工作中“党总支（扩大）会议”“农口党支部党建业务双促进”等好的经验和做法给予了肯定，同时明确指出了机关党建“灯下黑”、村集体经济发展薄弱等问题和不足，并对下一步工作提出了意见建议。

镇党委书记邵宗华指出，抓党建工作是统一思想、提高认识的工作，越是基层越要重视党建工作，抓基层党建重在日常积累、久久为功，要思考和探索借助合适的平台和载体把党建工作抓实抓好。

邵宗华对2020年风平镇基层党建工作提出了具体要求。一是巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合党委理论学习中心组集中学习，每月开办一期读书班。二是研究发展壮大村集体经济。三是搭建平台，发放“先锋致富”创业贷款。四是继续抓实基础党务台账。五是加强党员群众的教育培训力度。六是软弱涣散基层党组织取消一切项目安排。七是组织党员开展“走群众、访民生”专项行动，切实为群众解决生产生活问题。八是下大力气继续整治机关党建“灯下黑”问题。