如何做好一名人社“好干部”

2022年，省委、省政府印发了《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，要求广大干部在工作作风上来一次大转变、在工作效能上来一次大提升。中共中央总书记习近平强调，社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排，是治国安邦的大问题。如何在人社事业中推进作风革命、效能革命，如何做好新时代人社“好干部”，就显得尤为重要。

心中有数。领导干部要心中有数，心中有数才能做到有的放矢。人社事业关乎人民最关心最直接最现实的利益问题。如何解决好这些利益问题，就要求领导干部以为民造福为宗旨，对社会保障工作重要性有全新的认识，把握规律，统筹协调，不折不扣抓好上级决策部署和政策措施落实，想要抓好落实，就要求领导干部要懂政策、熟悉政策、掌握政策并会灵活运用政策。且领导干部要一件一件抓落实，抓落实不能大而化之，必须落细落小，于细微处用功，在关键处着力，为广大人民群众提供更可靠、更充分的保障，成为新时代心中有数、脑中有策、手中有招的领导干部。

杜绝“躺平”。所有人社干部要杜绝“躺平”思想。一些干部不求上进，不去拼搏，面对压力“一躺了之”。一些干部为了不出事，宁愿不干事。在社会事业飞速发展的今天，不允许有这种干部的存在，也不允许干部有“躺平”的思想。新时代要有新作为，新时代要求“好干部”。人社“好干部”要以“维护人民利益”“一切为了人民”为出发点，要以“依规依据办事”“不拿老百姓一针一线”为工作原则，要树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，要拿出只争朝夕、拼搏奋进的劲头，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，做到措施有力、工作有效。在新时代促进人社事业高质量发展、可持续发展。

多下基层。人社工作服务社会大众，工作对象主要在基层，要向基层、向服务对象、向老百姓宣传好人社政策、开展好人社业务。铸牢“社保服务进家门、权益落实到个人”的服务意识，要着眼群众需求，深入开展“三出三进三深入”服务活动，走出机关、走出窗口、走出柜台，走进社区、走进厂舍、走进家门，深入基层、深入一线、深入群众，主动开展社保政策宣传、业务经办服务工作。紧贴人民群众特别是老年人的需求，坚持人民至上，创新工作方法，体现人文关怀，积极推行主动上门服务、暖心服务，开展“一对一”“面对面”社保政策宣传服务，打通人社服务群众的“最后一公里”。

“治国有常，而利民为本”，社保服务要不断满足人民群众多层次多样化需求，要紧盯老百姓在社会保障方面反映强烈的烦心事、操心事、揪心事，不断推进改革。要坚持人民至上，坚持共同富裕，把增进民生福祉、促进社会公平作为发展社会保障事业的根本出发点和落脚点，要在提高管理精细化程度和服务水平上下更大功夫，要坚持传统服务方式和智能化服务创新并行，提供更加贴心暖心的社会保障服务。以便为人民创造美好生活奠定坚实基础，为乡村振兴提供坚强支撑。