芒市民政局加强2023年预算绩效管理 提升财政资金使用效益

为进一步严肃财经纪律，规范预算管理，加强民政资金的绩效管理，提高财政资金使用效益，根据财政部门关于全面实施绩效管理的要求，严格执行国库集中支付制度，以预算绩效为指挥棒，注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束，建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，不断提高预算资金使用效益、效率和效果。

一是建立健全预算绩效管理机制。建立并完善了预算绩效管理制度，促进预算管理更加规范化，使职责划分更加合理，岗位权限更加明确。成立由局主要负责人任组长的预算绩效管理领导小组，领导小组下设局财务室，针对市本级年度部门预算资金管理，特别是针对存在编制不规范、执行不到位、绩效不达标等现象，算绩效管理领导小组剖析根源，专题研究，明确相关股室工作职责，进一步建立健全内部分工相互协作机制。

二是对新增预算项目和政策实施进行事前绩效评估。编制2023年部门预算时，对本单位项目开展事前预算绩效评估，新增项目（新出台政策）预算需从立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案有效性和筹资合规性等方面开展事前绩效评估，并将评估结果报送财政部门，作为新增项目入库和预算安排的必备要件。

三是强化预算绩效监控工作。按照芒市财政局关于印发《2023年度预算绩效管理考核细则》要求，对所有预算支出，包括年初部门预算支出、年中追加经费支出以及上级转移支付资金对应的支出，适时跟踪绩效目标的完成情况、绩效指标完成情况、项目实际进度和资金支出进度等；所有预算项目均需填写《2023年部门预算绩效目标表》，及时反映本部门在预算绩效监控过程中发现的问题，如项目偏离绩效目标、目标无效、预算执行进度偏慢、绩效指标任务无法完成等，并及时进行整改。

四是预算绩效目标管理全覆盖。所有项目支出均须填列绩效目标，预算申报金额100万元（含）以上的重大民生项目、重要履职项目，填报绩效目标表；同时，局机关各股室、下属站（院）均认真梳理编制2023年度部门整体绩效目标，详细反映本部门年度整体绩效目标及关键性绩效指标、各项任务（重大政策）的绩效目标和关键指标。

五是加强绩效评价结果应用。局机关各股室、下属站（院）将事前绩效评估、绩效运行监控、绩效自评、重点评价等结果与预算编报、政策调整有机结合；按照分行业、分领域、分层次绩效评价核心指标体系的要求，结合本单位落实政策和履行职能的情况补充完善个性指标，形成本单位部门整体和项目支出绩效评价指标体系。