勐焕街道2023年事业岗位竞聘方案

  按照《关于印发云南省事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定的通知》文件精神，经街道党工委会研究，决定在街道实行事业单位人员竞聘上岗。

一、竞聘原则

竞聘上岗贯彻党管干部、党管人才的原则；坚持德才兼备、以德为先；坚持事业为上、突出业绩贡献；坚持民主、公开、竞争、择优；进一步健全完善能上能下的竞争性用人机制。

二、竞聘范围

（一）竞聘对象。参加竞聘上岗人员为街道现有在编在岗人员。

（二）实行竞聘上岗条件。事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选，且符合岗位条件的人选大于岗位数额；事业单位出现分立、合并或者职能调整，须对工作人员进行重新定岗；聘用合同期满，有必要通过竞聘确定岗位人选的；需要实行竞聘上岗的其他情形。

（三）岗位设置数。根据人事部门批准核定的岗位等级、数量，经街道党工委研究决定，勐焕街道2023年公开竞聘的事业岗位和职数设置为：专业技术岗位九级岗位2个。

三、竞聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行。

3.岗位所需的专业、能力或技能条件。

4.适应岗位要求的身体条件。

（二）九级专技岗位具体条件

1.符合本单位工作需要，爱岗敬业，表现突出的。

2.具备《云南省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。

3.具有中专及以上学历及具有相关工作经验。取得相关中级职称，近两年考核称职以上，身体健康。

4.熟悉相关业务，能够胜任所任岗位职务。

5.符合单位人事聘任的其它要求。

四、管理和监督

（一）不得晋升等级的情形。事业单位人员具有下列情形之一的，不得晋升等级。

1.不符合本方案等级晋升基本条件和晋升具体条件规定的。

2.受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的。

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

4.被各级纪检监察部门点名通报的不得参与当年度竞聘上岗。

5.迟到、早退。年度内迟到、早退累计超过30次的，不得参与竞聘上岗。

6.旷工。年度内旷工连续超过3天以上或年度累计超过7天以上(未请假又未上班视为旷工)的，不得参与当年度竞聘上岗。

7.年度内如被勐焕街道党工委或办事处发文通报的人员，不得参与当年度竞聘上岗。

8.影响晋升等级的其他情形。

（二）坚持能上能下。事业单位人员具有下列情形之一，应当按照规定降低等级：

1.不能胜任岗位职责要求的。

2.年度考核被确定为基本合格或者不合格档次的。

3.受到降低岗位等级或者撤职处分的。

4.国家法律法规和党内法规规定的其他情形。

四、竞聘方法

（一）竞聘申请。符合竞聘条件，拟参加竞聘的事业人员报勐焕街道竞聘上岗领导小组办公室汇总。

（二）资格初审。由勐焕街道竞聘上岗领导小组对申请竞聘人员进行资格初审，形成符合竞聘条件的人员名单在适当范围内进行公布。

（三）组织竞聘。对竞聘人员按两个部分进行考评计分。

1.竞聘演讲

（1）参加打分人员：街道领导班子12人、站办所负责人8人，29个社区党（总）支部书记29人。

（2）对竞聘人员的演讲进行量化评分。总分100分，演讲完进行打分，打分要为整数，分别去掉一个最高分、一个最低分，取平均分。

领导班子评分（100分）占50%。领导班子对竞聘人员的演讲进行量化评分，德占20分、能占15分、绩占50分、廉占15分。

其他人员评分（100分）占50%。其他人员对竞聘人员的演讲进行量化评分，德占20分、能占15分、绩占50分、廉占15分。

2.加扣分（在最后总分上进行加扣分）

（1）工龄达到5年加1分，达到15年加2分，达到20加3分，达到30年加4分。

（2）取得现聘用职称年限，取得5年加1分，10年加2分，20年加3分。

（3）近三年（2020、2021、2022年）考核结果。考核结果优秀1次加1分。

（4）近三年（2020、2021、2022年）违纪违法情况，由街道纪委提供。警告1次扣1分，记过1次扣2分。

（5）获奖情况。近三年（2020、2021、2022年）竞聘人员获市委市政府表彰奖励加1分、获州级相关部门表彰奖励加1.5分、获省级相关部门表彰奖励加2分、获国家级表彰奖励加3分，获得多项表彰奖励者，累计加分不超过10分，表彰奖励情况以获得的奖状或奖励文件为准。

若出现以下平分情况需进行二次竞聘演讲打分：二三名分数并列、一二三名分数并列。

六、加强领导

勐焕街道竞聘上岗领导小组结合实际并根据考评计分结果进行审查确定拟聘人员名单后张榜公布。

七、聘前公示

对获得竞聘上岗者人选进行公示（公示时间五个工作日）。公示期间对被公示对象有意见或举报的，可向勐焕街道竞聘上岗领导小组反映。对于举报拟聘人员的问题，经核查属实的，由单位领导班子集体研究取消其拟聘资格。

八、岗位聘用

经公示无意见后由勐焕街道竞聘上岗领导小组上报市人社部门聘用，聘期为1年，每年领导小组将根据实际情况决定续聘、低聘和解聘事项。

九、违纪处理

如发现有拉选票、作弊等违反竞聘上岗规则行为的竞聘者，一律取消其竞聘资格，并视情节轻重给予处理。

竞聘上岗工作由勐焕街道竞聘上岗领导小组负责组织实施，由办公室负责监督