人事股职责

负责全市教职工的统计和上报工作，统筹规划、调配全市学校教师队伍，在市编制办公室的领导下审核和报批各学校人员编制。负责教育系统专业技术人才结构情况调研，有计划地组织引进专业技术人才；组织实施教师招聘、教师调动、校长选聘、校长交流、教师轮岗、对口支援等工作，做好退休、解聘、辞退人员的审核上报工作。负责全市教职工人事档案的收集、整理、维护，教职工信息的计算机标准化管理，职称评定，新教师转正定级，辖区内中小学、幼儿园教师资格认定工作等，指导学校内部人事、劳动管理体制与绩效分配制度的改革。抓好全市教职工的思想政治工作，师德建设以及全市教育工作者的表彰、推优评先树模及奖励工作。负责局机关一般干部、一般公务员年终考核工作，做好局机关和各学校工资、奖金、津贴、晋级等方面的审核、管理工作，做好日常调动人员的工资审核、转移工作。完成上级有关部门及局领导交办的其他工作。