芒市人力资源和社会保障局召开2022年党风廉政建设暨反腐败工作动员部署会

2022年4月27日，芒市人力资源和社会保障局组织召开2022年党风廉政建设暨反腐败工作动员部署会，领导班子、二级班子、全体党员参加了会议，市纪委监委派驻市委组织部纪检组组长李晓华同志到会指导。

会上，传达学习了中央、省、州、市纪委全会精神，回顾2021年党风廉政建设工作，安排部署2022年度工作任务，签订《2022年度党风廉政建设责任书》，开展干部违纪违法典型案例警示教育，以案促教，增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的行动自觉，确实提高拒腐能力。

会议指出，今年是召开党的二十大之年，是“十四五”关键之年，抓好人社党风廉政建设责任重大，意义深远。要深入学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会精神，认真贯彻落实中央决策部署和省州市党风廉政工作要求，聚焦重点，狠抓关键，以党风廉政建设新成效为人社事业高质量发展提供坚强保障。

会议要求，一要强化党的政治建设，推动工作落地见效。二要扛牢管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。三要强化对权力运行的制约和监督，推动政治监督具体化常态化。四要保持反对腐败政治定力，“三不”一体纵深推进反腐败斗争。五要更加突出纠“四风”树新风，推动作风建设化风成俗、形成习惯。

会议强调，党风廉政建设永远在路上，各部门领导干部必须强化政治担当，加强纪律建设，强化底线思维，增强“不敢腐”的敬畏之心；加强廉政教育，强化廉政意识，增强“不想腐”的行动自觉；完善廉政制度，堵塞管理漏洞，扎牢“不能腐”的制度“笼子”。牵住责任制这个“牛鼻子”，始终保持清醒，心怀忧患，乘势而上，再接再厉，推动党风廉政建设不断取得新成效，保障全市人力资源和社会保障事业健康发展。