芒市搬迁安置办“四举措”推进意识形态工作责任落实落细

为进一步加强和改进机关意识形态工作，推动党支部意识形态工作责任落深落细落实，促进意识形态、宣传思想举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，更好完成新形势下使命任务。市搬迁安置办结合实际，多措并举深入贯彻落实意识形态工作责任制。

兴起学习贯彻新思想热潮

积极发挥党支部理论集体学习会示范带动、机关党建工作依托、股室个人学思践悟自学，推动形成领导干部以上率下“领学”、机关党支部组织指导“督学”、股室联系实际“深学”的机关干部理论学习格局。坚持把学懂弄通做实新思想作为贯穿党支部理论集体学习会学习始终的主题主线。持续深入全市水库库区和移民安置区、易地搬迁点、挂钩点吉祥村、共建单位城南社区，开展新思想和党的二十大精神宣传宣讲。以政治建设为统领，进一步巩固学习新思想成效，不断兴起“大学习”新热潮。

健全意识形态工作责任制

党支部把做好意识形态工作作为一项重大政治任务，纳入重要议事日程以及党建工作责任制、民主生活会和年度述职报告重要内容和执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，与搬迁安置具体业务工作和单位文化建设等相结合，同部署、同落实、同检查、同考核。同时，根据职责分工，按照分级负责和谁主管谁负责原则，明确落实意识形态工作责任主体和责任股室，形成党支部统一领导、班子成员齐抓共管的意识形态工作良好格局。

加强意识形态阵地管理

积极发挥搬迁安置工作职能，整合现有宣传手段，充分利用全市移民村组信访维稳信息联络员，深入全市水库库区和移民安置区及易地搬迁点，运用村规民约，助推移风易俗、破除陈规陋习，加强普法宣传和法治文化建设阵地管理，弘扬新时代社会主义法治理念和法治精神。充分利用全州搬迁安置行政会议视频系统、政务内网、工作简报，把党管意识形态原则落实到阵地管理之中，守好网站、宣传橱窗、展板、党务政务公开栏等各类宣传平台。强化微信、微博、手机短信等网络新媒体新技术的监管，发挥好舆论引导作用。落实会议管理审批制度，建立健全公文稿件编审制度和简报信息刊发审签流程，防止在导向和内容真实性上出现偏差。

加强意识形态安全管理

加强舆情分析研判，梳理可能存在影响政治安全和社会稳定的舆情风险点，及时对水库库区和移民安置区及易地搬迁点思想文化领域的突出问题进行跟踪、分析，重点对水库移民和易地搬迁群众可能引发舆论争议的信息开展风险评估，密切跟踪各种倾向性、苗头性、聚集性的舆情信息发展变化，预测走向趋势，提出应对措施。开展针对性的引导，提前制定应对预案，建立突发事件应急处理机制。确定一名网络评论员，切实做好网络信息管控。选优配强水库移民信访维稳信息联络员队伍，发挥搬迁安置部门宣传作用，协调内外宣传力量，联动互动形成合力，营造健康舆论环境。