芒市芒海镇卫生院2019年党风廉政建设工作总结

2019年，芒海镇卫生院认真贯彻落实中央、省、州、市、关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、全面从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我院各项工作开展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定情况总结如下:

   一、落实责任， 党风廉政建设职责一抓到底

   一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与业务和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了卫生院党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

   二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总搅全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体讨论，并认真写好三重一大登记表并上报卫健局监督备案。如:办公物品的购买、重要人事任免、重大工程建设、重大事项决策等。

三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，每项工作都明确了责任领导，同时，领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》4份，所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》8份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。

四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了用人工作中不正之风，完善了选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动和学习习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒。

五是分解责任，严明班子成员落实”一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全院党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。

一年来，我院在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在：一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。

   下一步，我们将认真贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、部门清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设更好的卫生院提供坚强的政治保障和纪律保障。