芒市遮放镇中心卫生院2019年党风廉政建设工作总结

按照《芒市卫生健康局2019年党风廉政建设责任书》要求，现将我院2019年党风廉政建设工作总结如下：

一、全面从严治党主体责任

（一）全面领导责任

1．落实全面领导责任。单位领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作，结合实际制定工作计划、任务分工、目标要求和具体措施；每年11月5日前向市卫健局党组报告本年度落实全面从严治党主体责任的情况。

院班子分别于3月召开了党风行风建设工作研究会。分析阶段性工作现状和安排部署工作。按要求落实党风廉政建设责任制和医疗卫生纠风工作责任制；班子分工明确，都承担自己职责范围内的党风廉政建设。 1月卫生院结合《芒市卫生健康局2019年党风廉政建设责任书》内容，制定出符合本院、切实可行的本年度党风廉政建设工作计划，并定于7月、11月根据行风建设开展情况撰写半年工作总结、全年工作总结。党风廉政建设领导小组在党风宣教会前进行研讨、安排。并制定年度具体工作计划和任务分解表。

2．严明党的政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻党的十九大精神，认真研读党的十九大文件，原原本本学习党的十九大报告和新修订后的党章等内容，在学懂弄通做实上下功夫，坚持学以致用、用以促学。认真贯彻落实十九届二中全会、十九届三中全会、十九届中央纪委二次全会、省委十届四次全会、省纪委十届三次全会、州委七届四次全会、州纪委七届三次全会、市委二届五次全会、市纪委二届三次全会精神，确保党的路线方针政策和省委重大决策部署得到贯彻落实，坚决维护党的团结统一。

1、我院于1月30日、3月26日、4月29日学习了《党的十九大报告》、《十九届二次、三次全会》精神；5月23日学习《省委十届四次全会》精神；6月学习十九届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会；7月份学习了州委七届四次全会、州纪委七届三次全会、市委二届五次全会、市纪委二届三次全会精神；8月学习《领导干部如何才能抓好意识形态工作》《习近平意识形态思想的大格局与新境界》《做好新时代意识形态工作的四个着力点》；9月份学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《关于2019年中秋国庆节期加强纪律作风建设的通知》

；10月份学习了全国扫黑办再发布4个法律政策文件；11月学习《十九届四中全会公报》。

3.切实维护制度规定的严肃性和权威性。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行《中国共产党党内监督条例》，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来。严肃党内政治生活，强化党内监督，实践运用好监督执纪“四种形态”；认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展批评和自我批评，加强经常性教育、管理、监督，健全完善制度规范。严格执行《加强医疗卫生行风建设“九不准”》制度。

我院认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展批评和自我批评，加强经常性教育、管理、监督，健全完善制度规范。严格执行《加强医疗卫生行风建设“九不准”》制度。我院组织职工学习了《加强医疗机构卫生行风建设“九不准”制度》，并与在职职工签订《芒市遮放镇中心卫生院执行“九不准”承诺书》，与每一位住院患者签订《医患双方不收不送“红包”协议书》。

4.加强党内监督。严格执行《中国共产党党内监督条例》,全面落实党内监督主体责任，强化权力运行制约和监督，积极开展监督，自觉接受监督，以身作则、以上率下自觉接受监督；进一步完善权力清单制度，实行清单工作销号管理，并与廉政风险防控机制有机结合起来。

认真落实党内监督主体责任，落实《芒市发挥党员党内民主监督作用助推和倒逼全面从严治党主体责任落实工作办法（试行）》，及时办理交代事项。

5.匡正用人风气。健全完善干部人事制度，健全科学选人用人、干部选拔任用监督、责任追究机制，选好用好干部，推进干部能上能下，从严管理干部，形成良好用人导向和制度环境，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

认真执行班子集体研究决定干部人事问题；建立职称评聘工作制度。

6.维护群众利益。健全维护群众利益工作机制，切实维护群众健康利益，妥善解决职责范围内的群众诉求；接联系和服务群众工作总结报告制度，按时报告直接联系和服务群众工作情况；坚持选派强有力工作队，扎实做好精准脱贫工作。加强信访接待和信访办理工作，做到件件有结果，事事有回音；坚持实行干部直接联系和服务群众工作总结报告制度，按时报告直接联系和服务群众工作情况；坚持选派强有力工作队，扎实做好精准脱贫工作。

健全了维护群众利益工作机制，切实维护群众健康利益，妥善解决职责范围内的群众诉求；接联系和服务群众工作总结报告制度，按时报告直接联系和服务群众工作情况；坚持选派强有力工作队，扎实做好精准脱贫工作。加强信访接待和信访办理工作，设立了举报箱和举报电话，做到件件有结果，事事有回音；坚持实行干部直接联系和服务群众工作总结报告制度，按时报告直接联系和服务群众工作情况；坚持选派强有力工作队，扎实做好精准脱贫工作。

7.执行民主集中制。严格执行民主集中制原则，健全完善班子议事规则和工作规则、决策程序;落实重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用集体讨论决定制度。和决策备案制度，决策结果向本单位干部职工公开并备案；

建立健全集体决策议事规则、决策程序，严格执行集体决策制度，重大事项决策登记全面、完善。

研究“三重一大”执行主要领导末位表态制度。

8.推进公开工作。推进党务、政务和各领域办事公开；推进“三公”经费、重大建设项目和社会公益事业经费使用信息公开。

及时对党务、院务、财务进行公开。

9.加强组织领导。领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

2019年1-11月份未发现有违纪违法现象。

10.注重党风廉政建设宣传教育工作。关注各级纪委网站和微信公众号，积极参加“微测试”，组织开展党章党规党纪常态化制度化主题教育和家庭家教家风廉洁教育。

按时参加1-9月份党规微测试，成绩已上报局党办公室，今年开展了一次章党规党纪常态化制度化主题教育。

（二）第一责任人责任

11．落实第一责任人责任。党政主要领导对职责范围内的党风廉政建设承担第一责任人责任，管好班子、带好队伍，管好自己，当好廉洁自律的表率，严格要求配偶、子女和身边工作人员。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

院长亲自签订党风廉政建设责任书的，亲自安排部署，亲自向上级汇报工作落实情况的，上廉政党课的，对班子成员开展廉政谈话，层层传导责任压力。

12.运用“四种形态”。强化责任担当，实践运用好监督执纪“四种形态”，把纪律挺在前面，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

我院主要负责人运用好监督执纪“四种形态”，对领导班子成员和股室主要负责人身上的苗头性、倾向性问题，及时批评教育，做到小过即问、小错即纠的，开展任前廉政谈话。

13.述责述廉。被考核单位党政领导班子主要负责人在年度党风廉政建设责任制检查考核时,要在本部门进行大会述责述廉,党政领导班子其他成员书面述责述廉,并组织民主测评。

此项工作安排在年底开展。

（三）领导班子其他成员责任

14．落实“一岗双责”。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任，加强对分管股室干部的教育、监督和管理，抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设。

院领导班子其他成员认真落实单位党风廉政建设分工任务的，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，上半年定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况。

15.加强督促落实。定期与分管联系股室研究党风廉政建设工作，督促落实党风廉政建设各项工作任务。

3月份领导班子其他成员对分管联系股室主要负责人开展廉政谈话提醒工作，督促分管联系股室党风廉政建设工作任务落实是否到位。

（四）监督责任

16．持续保持遏制腐败的高压态势。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，紧紧盯住工程建设、土地征用、民生资金等重点资源领域，牢牢把握“三个重要时间节点”，运用好“四种形态”，持续深入开展“六个严禁”专项整治，始终保持铁腕反腐。

认真开展“小金库”、“吃空饷”、领导干部兼职和干部抽借调等问题清理整治工作。

自查：我院持续深入开展“六个严禁”专项整治的，在今年元旦、春节、端午节期间，开展纪律作风督促工作。

按时按要求开展“小金库”、“吃空饷”、领导干部兼职和干部抽借调等问题清理整治工作的。

 17．加强脱贫攻坚专项纪律检查。围绕中央、省委、省政府、州委、州政府、市委、市政府的重大决策部署，聚焦纪律作风，严肃查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、优亲厚友、贪污挪用、挥霍浪费等问题；

认真落实扶贫领域监督执纪问责五项工作机制，组织排查单位内的问题线索，及时移交排查出的问题线索，按时办理上级交办的问题线索。

认真落实中央、省委、省政府、州委、州政府、市委、市政府重大决策部署，发现问题主动查处纠正和整改落实；认真落实扶贫领域监督执纪问责五项工作机制的，1-11月份未发现问题线索，对上级交办的问题线索按时限要求进行办理。

二、贯彻落实中央八项规定精神

（五）贯彻落实中央八项规定精神

18.深入纠正“四风”问题。认真贯彻落实中央八项规定精神和省委实施办法，紧盯享乐奢靡，坚持抓早抓小、动辄则咎；紧盯年节假期，管住重要环节，看住“关键少数”；集中整治收送礼金红包、滥发钱物、借婚丧喜庆事宜敛财等突出问题，强化公务用车制度改革政策执行情况监督检查，严肃查处违纪违规行为，受到党纪政纪处分的，点名道姓通报或曝光。

1-11月份未发生公款送礼、公款吃喝，违规发放津贴补贴、奖金和实物，私设“小金库”等情况。无超面积使用、超标准装修办公用房的；无违规配备使用公务用车，公车私用，私车公养的情况。无违反出国（境）管理规定情况发生。

19.深入开展“不作为、乱作为”问题整治工作。认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于在全省开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作的通知》，采取专项检查、重点巡查、明察暗访、随机抽查、典型问题跟踪督查等方式，着力整治党员干部中存在的“不作为、乱作为”等问题。

认真落实“不作为、乱作为”问题整治工作，无严重违纪违规问题发生。

三、责任追究和成果运用

（六）责任追究和成果运用

20．责任追究。认真贯彻落实《中国共产党问责条例》，加大问责力度，进一步健全责任追究情况定期报告、典型问题公开通报制度，以问责常态化促进履职到位。

今年我院领导班子和领导干部无违反《中国共产党问责条例》情况发生；局管领导干部无违纪违法和问责现象发生。

21.结果运用。切实把党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用、评先评优此项工作将在年底考核进行运用。

四、日常工作

认真完成市卫健局安排的各项工作任务。