芒市2017年一季度四上企业单位职工劳动报酬稳步增长

2017年一季度，芒市委、市政府坚持以科学发展观为指导，以“十三五”规划为指引，坚定创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，深入推进民生工程，全方位促进就业，国民经济和社会各项事业持续、稳定、健康发展。企业经济效益趋缓，劳动就业形势不容乐观，从业人员劳动报酬稳步增加，人民生活水平不断改善。

一、从业人员人数及工资基本情况

一季度末，芒市共纳入联网直报的四上企业单位共有166户，比上年同期减少10户，其中：工业32户，建筑业20户，批发和零业53户，住宿和餐饮业11户，房地产业32户，服务业18户。

从业人员人数（含在岗职工人数、劳务派遣人数及其他从业人员人数）（下同）、从业人员劳动报酬和平均工资稳步增长，将其基本特点分析如下：

（一）四上企业单位从业人员人数略有下降

一季度，四上企业单位从业人员人数略有下降。季末，全市从业人员人数为21889人，比上年同期减少491人，下降2.2%。分行业看，13大行业中有6个行业呈增长态势，5个行业呈下降趋势。人数增长最多的行业是租赁和商务服务业，增加了343人，增长16.7%；其次是建筑业及批发和零售业，分别增加了213人及194人，分别增长6.6%、5.4%。人数减少最多的行业是制造业，减少831人，下降13.6%。其次是交通运输、仓储和邮政业及房地产业，分别减少258人、226人，分别下降9.8%、26.3%。

（二）从业人员劳动报酬总额稳步增长

一季度，芒市四上企业单位从业人员劳动报酬总额为23022万元，比上年同期增加1082万元，增长4.9%。分行业看，13大行业中有9个行业呈增长态势，3个行业呈下降趋势。四上企业单位从业人员劳动报酬总额增加最多的行业是批发和零售业，增加了553万元，增长18.2%；其次是信息传输、软件和信息技术服务业及租赁和商务服务业，分别增加了314万元及298万元，分别增长22.0%及23.8%。劳动报酬总额减少最多的行业是房地产业和制造业，分别减少了180万元、711万元，分别下降21.1%、11.1%。

（三）从业人员平均工资持续增长

一季度末，芒市四上企业单位从业人员月平均工资为3572元，比上年同期增加231元，增长6.9%。分行业看，13大行业中有10个行业呈增长态势，2个行业呈下降趋势。月平均工资增加最多的行业是居民服务、修理和其他服务业，增加了2822元；其次是信息传输、软件和信息技术服务业及科学研究和技术服务业，分别增加了1772元及614元。月平均工资减少最多的行业是采矿业，减少246元。

二、原因分析

（一）企业从业人员总数下降原因：一是力量生物公司停产停业，部分老员工流转到英茂公司，不再招收临时工。二是硅业公司等企业经济效益持续下滑，人工、生产、销售等成本费用增大，为控制人工成本，裁减部分从业人员；三是企业员工出于自身各种原因，离职现象较多；四是多数企业流失员工的岗位由在岗职工分担，暂时无新招工计划。

（二）企业从业人员平均工资小幅上涨原因：一是垄断行业职工绩效工资明显上涨；二是其他减员企业为调动在岗职工工作积极性，提高劳动报酬；三是部分私营单位经营情况好转，企业职工待遇小幅上涨。

三、存在的问题

（一）从业人员减少，就业形势不容乐观

目前，芒市企业从业人员减少，减少人员集中在制造业、交通运输、仓储和邮政业及房地产业。其中，制造业减少831人。制造业从业人员的大幅减少给全市就业形成了较大的压力。

各行业间平均工资差距仍然很大

一季度，芒市四上企业从业人员平均工资都持续上涨，但存在着不同行业、不同单位之间平均工资差距仍然很大的问题。一季度，芒市就业人员月平均工资最高的行业电力、燃气及水的生产和供应业与最低工资行业租赁和商务服务业人均相差4809元，最高是最低的3.2倍，比上年同期缩小0.3倍。    

四、对策建议

（一）扩大就业范围，增加就业岗位

紧抓大众创业、万众创新的机遇，落实各项政策就业措施，做好就业专项服务，为失业人员和高校毕业生搭建信息交流平台；结合产业升级、培育发展战略性新兴产业，通过新行业、新领域创业和发展，拓宽就业渠道，增加就业岗位，推进“绿色就业”。

（二）采取有效措施，缩小私营、非私营企业间工资差距

关注低收入行业，督促企业建立健全最低工资标准制度，完善各项劳动保障制度和福利待遇，建立正常工资增加机制，确保低收入行业人员工资稳步增长；建立健全并实施对高收入国企职工工资总额和水平双重调控机制，加大对垄断行业关税征收，从源头缩小行业间工资差距。