2026年云南省职工社保缴费标准最新规定最新政策规定

2025-2026年度云南省职工社保(养老、失业、工伤、医疗)以全口径月均工资7263元为基准，养老/失业/工伤基数上下限4357-21789元，医保各地有差异，单位与个人按固定费率缴费。以下是具体标准：

 一、核心缴费参数(2025-2026)

  基准基数：7263元/月。

  上下限：下限4357元(60%)，上限21789元(300%)。

  执行时间：2025年1月1日起，2026年沿用此标准。

 二、各险种缴费标准

 (一)职工基本养老保险

参保类型	缴费基数	单位费率	个人费率	月最低缴费（单位+个人）	月最高缴费（单位+个人）
单位职工	4357-21789元	16%	8%	4357×(16%+8%)=1045.68元	21789×(16%+8%)=5229.36元
灵活就业	4357-21789元	—	20%（8%入个人账户）	4357×20%=871.4元	21789×20%=4357.8元

  (二)失业保险

  单位费率：0.7%;个人费率：0.3%。

  月最低缴费：4357×(0.7%+0.3%)=43.57元;月最高缴费：21789×(0.7%+0.3%)=217.89元。

  (三)工伤保险

  单位费率：0.2%-1.9%(行业差别费率);个人不缴费。

  月最低缴费：4357×0.2%=8.71元;月最高缴费：21789×1.9%=413.99元。

  (四)职工基本医疗保险(以昆明为例)

  单位职工：基数4357-21789元，单位费率9.9%，个人费率2%，合计11.9%。

  灵活就业：基数4357元，费率9.9%，月缴4357×9.9%≈431.34元，另加大额医疗340元/年。

  注：各地费率/基数有差异，如大理灵活就业医保费率6%，月缴435.78元，大额医疗340元/年。

  (五)生育保险

  并入职工医保，单位缴费，个人不缴，无单独费率。

 三、缴费渠道与注意事项

  单位参保：向税务部门申报缴费工资，系统自动按上下限核定，按月缴纳。

  灵活就业：

  线上：云南省电子税务局公众号、支付宝/微信“社保缴费”入口选档缴费或签约代扣。

  线下：办税服务厅、银行网点办理。

  基数调整：每年1月申报上年度工资，基数随全省基准调整。

  断缴影响：养老断缴影响累计年限与待遇;医保断缴3个月内补缴可连续，超期影响报销。

  四、提示

  医保政策各地有差异，缴费前建议咨询当地医保部门确认最新费率与基数。

  灵活就业人员可根据收入选档，多缴多得，医保优先保证连续参保。

      云南省职工社保缴费档次标准

  2025-2026年度云南省职工社保以7263元/月为基准，养老/失业/工伤基数上下限4357-21789元，灵活就业养老设25个档次，医保多为固定基数或分档，单位参保按工资核定基数。

 一、核心参数(2025-2026)

  基准基数：7263元/月。

  上下限：4357元(60%)、21789元(300%)。

  执行时间：2025年1月起，2026年沿用。

  二、职工基本养老保险档次(灵活就业25档)

档次（比例）	基数（元/月）	月缴（20%）	年缴
60%（最低）	4357	871.4	10456.8
70%	5084	1016.8	12201.6
80%	5810	1162	13944
90%	6536	1307.2	15686.4
100%（基准）	7263	1452.6	17431.2
110%	7989	1597.8	19173.6
…（每10%一档）	…	…	…
300%（最高）	21789	4357.8	52293.6
注：单位参保按工资申报，基数超上限按上限、低于下限按下限核定，单位缴16%、个人缴8%云南人社厅。

  三、其他险种档次与缴费

  失业保险：单位0.7%、个人0.3%，基数同养老，最低月缴43.57元，最高217.89元。

  工伤保险：单位0.2%-1.9%(行业差别费率)，个人不缴，最低月缴8.71元，最高413.99元。

  职工基本医疗保险(昆明示例)：

  单位参保：基数4357-21789元，单位9.9%、个人2%。

  灵活就业：基数4357元，费率9.9%，月缴约431.34元，大额医疗340元/年。

  部分地市(如大理)灵活就业医保分档，费率6%，月缴435.78元。

  生育保险：并入职工医保，单位缴费，无单独费率。

 四、缴费与调整

  单位参保：申报工资，系统按上下限核定，按月缴。

  灵活就业：

  线上：云南省电子税务局、支付宝/微信“社保缴费”选档或代扣。

  线下：办税服务厅、银行网点。

  基数调整：每年1月申报上年度工资，按新基准调整。

 五、选档建议

  灵活就业：按收入选档，养老多缴多得;医保按就医需求选标准档或单建统筹档。

  单位参保：如实申报工资，确保权益。

      云南省职工社保缴费年限规定

  云南省职工社保各险种缴费年限核心规定清晰，养老最低15年(2030年起逐步过渡至20年)，医保退休享受待遇男满30年、女满25年，失业与工伤无终身待遇年限要求，以下是具体规则与处理方式。

 一、职工基本养老保险

  最低领取年限：2029年12月31日前退休，累计满15年;2030年1月1日起每年提高6个月，2039年达20年。

  视同缴费年限：2014年10月1日前机关事业单位、国企等正式工龄，符合规定的可认定，与实际缴费年限合并计算。

  年限不足处理

  2011年7月1日前参保：先延长缴费5年，仍不足可一次性补缴至满15年。

  2011年7月1日后参保：逐年延长缴费至满15年，不得一次性补缴。

  灵活就业人员：可按灵活就业身份延长缴费，缴满后办理退休。

  转移与合并：跨统筹地区缴费年限可累计，跨省转移时同步转移基金与缴费记录。

 二、职工基本医疗保险

  退休待遇年限：累计男满30年、女满25年(含实际缴费与视同缴费，视同指2003年1月1日前符合规定的连续工龄)。

  实际缴费底线：各地多要求实际缴费满10-15年(以当地规定为准)，不足需补足。

  年限不足处理：退休时未达年限，按退休前缴费基数与单位费率一次性补缴，补缴不划入个人账户;也可按规定继续缴费至满年限。

  转移接续：省内/跨省医保缴费年限可累加，个人账户余额随转移。

  三、失业保险与工伤保险

  失业保险：无终身待遇年限要求，领取失业金需累计缴费满1年，缴费年限影响领取期限与标准。

  工伤保险：无累计年限要求，参保期间发生工伤即可享受待遇，停保则待遇终止。

  四、年限认定与补缴要点

  视同缴费认定：提供人事档案、工龄认定表等材料，由社保经办机构审核。

  补缴规则

  养老：单位漏缴可凭劳动关系证明补缴;灵活就业一般不允许事后追补过往年度，当年费用当年缴。

  医保：退休前可按规定补缴，具体流程与标准以参保地医保部门为准。

  断缴影响

  养老：断缴不影响累计年限，但会减少个人账户积累，待遇相应降低。

  医保：断缴3个月内补缴可连续计算;超3个月影响报销，累计年限可保留，退休前需补足。

五、提示

  养老与医保年限分开计算，互不影响，需分别满足对应要求。

  参保人可通过云南省人社APP、社保经办机构查询累计缴费年限与视同认定情况。