【基层党建】四个狠招，选出最强“领头雁”

在全市统一盘棋安排部署下，三台山乡党委坚持统筹谋划、精心组织、周密部署，圆满完成村级党组织换届选举工作，顺利产生了新一届村党总支班子成员.

市换届指导组到三台山乡指导工作

在强化组织上下足功夫，做足换届准备。及时成立领导小组、工作专班和换届工作指导组。成立由挂乡常委、乡党委书记为组长，党委班子成员和站所负责人为副组长、成员的工作领导小组，负责全面统筹协调换届相关工作。乡党委班子成员结合挂村分工，实行责任划片包干制度，对前期准备、中期选举、后续工作进行全程监督指导，强化与各村的沟通协调，化解苗头性问题。扎实做好离任审计工作，开展4个村36个村民小组全覆盖离任审计工作，共审计村干部17人，村民小组干部213人，审计资金总额达5400.15万元，均无涉嫌违规违纪行为。

三台山乡2021年村“两委”换届专题部署会

签订换届工作责任书

召开党员大会和群众代表会议

在分析研判上下足功夫，优化班子结构。聚焦各村基本情况、总支班子结构及运行状况、村级后备干部队伍、村组干部思想动态、基层群众反映诉求等情况全覆盖开展摸底排查，开展3轮分析研判、3轮谈心谈话。结合人员结构、任职条件、个人意愿、组织意图等提出了村党组织书记及班子结构人选。推进优秀人才回引锻炼3人，均推荐作为村“两委”换届候选人，其中2人已选入新一届党总支班子。加大对青年人才党支部的管理和培养，通过选举后8名优秀年轻党员进入新一届村党总支班子。

市换届专班到我乡指导分析研判工作

在宣传动员上下足功夫，消除换届隐患。充分利用综合服务平台、农村小喇叭、发放宣传单、张贴悬挂标语等方式，大力宣传换届政策精神，尤其要把实现“一肩挑”、换届纪律要求宣传到位。在魅力德昂山微信公众号开设换届工作专栏，通过换届政策宣传、致全市党员群众的一封信、转发小视频等群众喜闻乐见的形式宣传换届政策20余期。

在严格程序上下足功夫，圆满完成换届。从正式启动换届选举工作以来，乡党委严格对照工作流程，详细制定换届工作方案，细化工作流程。组织召开全乡村“两委”换届工作部署会和工作业务培训会，印发了换届指导手册、流程图、宣传海报等。认真组织各级党组织开展年度组织生活会和基层党组织书记抓党建述职评议会，并对党员大会流程进行业务培训。1月3日上午，全乡4个村党总支圆满完成换届选举，共选出20名新一届村党总支委员，其中书记4名，副书记4名，35岁以下年轻干部11名，少数民族干部17名，大专及以上学历干部14名。通过换届实现年龄、学历“一降一升”，为建强基层党组织提供强大力量，提升为民服务的能力和水平。

选举过程

新当选村总党支班子成员