风平镇稳步推进村（社区）“两委”班子综合分析研判

4月17日，市委书记赵冬梅到我镇就村（社区）“两委”班子综合分析研判工作进行调研摸排，镇党委书记邵宗华和镇党委副书记、镇长莫月品旺陪同调研。

赵书记先后到那目村、风平村进行了实地调研摸排，就开展村（社区）“两委”班子综合分析研判工作提出了四点要求：一是强调在2021年村（社区）“两委”换届中实现书记、主任“一肩挑”达到100%是中央的硬性要求，体现了党对各项工作的绝对领导，也是加强党对基层治理的具体体现，各基层党组织一定要从思想上认识到位，统筹推进各项工作；二是风平镇党委要牢固树立“四个意识”，坚决落实党中央要求，将村（社区）“两委”班子综合分析研判工作做深做细，了解村组干部的思想状态，切实摸清掌握实际情况；三是分析研判工作结束后，镇党委和各村（社区）要将各项工作情况认真进行梳理，对存在问题要提出解决对策和建议，并及时上报市委研究；四是各村（社区）和村组干部要放下思想负担，不能因分析研判工作的启动而背上思想包袱，要继续坚守岗位，把疫情防控、重点项目、脱贫攻坚等工作落到实处。

据悉，风平镇党委在村（社区）“两委”班子综合分析研判工作中采取“12345”的工作方式，确保研判工作稳步推进。

一是做好“一个方案”，做到责任“有人担”。制定《风平镇村（社区）“两委”班子综合分析研判工作实施方案》，确保责任压实、工作到位。

二是派出“两个研判组”，做到工作“不走样”。在要求挂村领导落实“一岗双责”的基础上，专门派出两支研判组，牵头开展综合分析研判工作，确保标准统一、研判高效。

三是紧盯“三类对象”，做到人员“全覆盖”。针对村（社区）“两委”及监督委班子，围绕政治素养、班子结构、能力水平、工作实际等对整体运行情况进行研判，围绕政治素养、履职能力、群众评价等对班子成员进行分析，按照“领头雁”的推荐选拔方式进行综合分析研判。通过座谈、个人谈话、测评等方式，深入各村（社区）和村（居）民小组进行研判。

四是走好“四个步骤”，做到程序“走得好”。走好“一岗双责”步骤，确保研判组和挂村领导同时进村研判；走好“三测评一考察”步骤，组织党组织书记、村组干部、两代表一委员、群众代表、驻村工作队等进行民主测评，通过集体座谈、个别谈话、实地走访等方式进行全面研判；走好“资格联审”步骤，开展村组干部任职资格联审“回头看”，联合纪检、党建、公安、司法、综治等部门，让村（社区）“两委”和监督委班子成员再过一道“筛子”，把好“联审关”；走好“调研报告撰写”步骤，综合了解掌握的情况形成调研报告，为上级党委组织部门决策提供可靠参考。

五是用好“五项结果”，做到“不落空”。以被评为“不满意”的村（社区）为重点，确定出“重点村”“难点村”，列为软弱涣散基层党组织进行集中整顿；对不履职、不胜任、工作成效差、群众意见大的村（社区）党组织书记，按规定进行届中调整；对调研中发现的优秀后备力量，纳入农村优秀人才回引计划，充分发挥青年人才党支部作用，积极为他们搭建工作平台，帮助提升能力素质，增进党员群众对他们的了解；对摸排出的“矛盾村”、“重点村”等村寨进行重点指导，组建专班规范村内事务；把开展村（社区）“两委”班子综合分析研判工作作为2020年抓基层党建重点项目，以实际成效为2021年风平镇村级组织换届打牢基础。