返回栏目首页芒市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
浏览量：4706 作者： 日期：2024/1/25根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，现公布芒市人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项6个部分组成，报告中所列数据的计算期限为2023年1月1日至2023年12月31日。本报告电子版可在芒市人力资源和社会保障局信息公开专栏（http://www.dhms.gov.cn/rsj/Web/_M11_1710240333470586ceA33a62d7bC34_1.htm）下载。如对本报告有疑问，请与芒市人力资源和社会保障局办公室联系，办公地址：芒市团结大街225-59A1号，邮编678400，电话：0692-2121691，传真0692-2121691。
一、总体情况
根据省、州、市政府信息公开工作要求，我局高度重视政府信息公开工作，始终坚持以政府门户网站为核心，积极与市融媒体中心对接，利用政务新媒体公众号“微美芒市”和“芒市云”发布人社就业、社保相关信息，不断拓展政府信息公开多样化；及时回应社会关切，增强了行政工作透明度，不断提高了办事和工作效率。
（一）主动公开方面
在政府信息公开的形式上，坚持以深化公开内容为核心，不断增强公开意识、加大公开力度、拓展公开领域、创新公开渠道、夯实公开基础，较好满足了社会公众获取和利用政府信息的需求，进一步提高人社工作透明度。2023年重点加大对“稳岗就业”“社会保险”“人才人事”“招聘信息”等关注度高的信息公开力度。全年主动公开政府信息247条，其中稳岗就业137条、社会保险24条、人才人事23条。
（二）依申请公开方面
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，在政府信息公开指南中明确依申请公开的受理机构和程序；受理、审核、处理、答复的时限要有明确规定；监督方式和程序，并公布了监督电话。对受理程序也作了明确规定，还统一制作了流程图，方便公众知晓。2023年度本单位没有收到政府信息依申请公开申请。
（三）政府信息管理方面
一是严格落实政府网站管理工作，为进一步规范开展政府信息公开工作，加强对政府信息公开工作的组织领导，将政府信息公开工作列入重要议事日程，调整了局信息公开工作领导小组，明确分管领导及具体责任人，负责推进、维护、监督等日常工作；每个业务股室明确1名信息员，负责收集、整理政务信息，由局信息员统一发布，确保信息公开全面、及时、准确。二是严格执行“谁公开、谁审查、谁负责”“先审查、后公开”“一事一审”等保密审查规定。对信息公开的原则、内容、形式和要求作了明确规定，使信息公开工作制度化规范化。
（四）平台建设方面
一是认真做好政府信息公开门户网站日常维护与不定期检查工作。优化信息发布、解读回应、办事服务、互动交流功能，为群众提供更加便捷有效的人社服务。二是定期做好门户网站平台的维护、更新、充分发挥政务新媒体宣传作用。
（五）监督保障方面
一是完善制度。根据市政府信息考核制度要求，细化年度工作目标任务，将政府信息公开工作落实情况纳入年度综合考评。二是强化监督管理，及时回应社会关切。通过“12345”政务服务平台回应涉及人社劳动维权，社保和就业相关问题，2023年通过“12345”政务服务平台接件573件，按时办结率达100%。三是加强宣传培训。积极参加市级组织的培训和集中办公活动，并将政府信息公开落实到局各股室日常工作中。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
15 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
5 | ||
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组 织 |
法律服务机 构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
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0 |
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4.保护第三方合法权益 |
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0 |
0 |
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0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
0 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
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0 |
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0 |
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8.属于行政查询事项 |
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0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
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0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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3.其他 |
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0 |
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0 |
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（七）总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题：一是政策文件解读不及时。对相关文件和人社政策没有及时解读发布。二是稳就业中就业招聘信息更新内容单一。
（二）改进情况：一是进一步强化对人社政策文件及时解读和发布，让群众及时了解政府相关文件涉及民生领域政策；二是定期发布就业招聘信息，通过政府信息公示栏和政府新媒体多渠道发布就业招聘信息，让求职者及时了解本地企业招聘岗位情况。
六、其他需要报告的事项
无其他报告事项和无收取信息处理费的情况。
