以“五个一”为要求，抓实2023年机关党建工作

5月19日，芒市人社局召开2023年基层党建工作安排部署会，总结回顾2022年基层党建工作，分析短板弱项，安排部署2023年基层党建重点工作。局班子成员、各部门负责人及全体党员参加会议。

会上，传达学习了习近平总书记关于党建工作的重要论述，通报了2022年度市委市直机关工委直属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核情况。党组书记、局长雷木嫩同志从推行让实干者有平台，让会干者有奖台，着力转变人社作风、筑牢“党建工作人人有责”思想，推动工作落实落细、坚持工作推进到哪里，党建就跟进到哪里、持续疫情防控“不放松”，组织生活“不停步”四个方面，对2022年基层党建工作进行了总结回顾，同时指出存在的短板弱项，并就做好2023年基层党建工作提出具体要求。

会议指出，2022年，在市委的坚强领导下，芒市人社局机关委员会充分发挥党建引领核心作用，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作与业务工作“目标同向、部署同步、工作同力”，以高质量党建引领高质量发展，推动党建工作与中心工作、日常工作有机融合，进一步擦亮人社服务品牌。

会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年，也是推进人社事业改革发展的关键一年。站在新起点，对照深入落实党的二十大关于党的建设提出的新部署新任务新要求，做到工作思路再细化、党建品牌再擦亮、创先争优再发力，以高质量党建引领人社事业高质量发展。

会议要求，一要“一条主线”抓实“真学真懂”。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，一以贯之，坚持常学常新；二要“一丝不苟”严格“组织生活”。坚持抓在日常、严在平常、做在经常，用心抓细，用力抓实；三要“一心一意”建强“组织堡垒”。牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”理念，以“大党建”凝聚工作合力，引领人社工作正确方向。就业支部围绕“援企稳岗”抓党建、社保支部围绕“社会保障”抓党建、机关支部围绕“人才引育”“劳动关系”抓党建；四要“一以贯之”践行“人社为民”。以作风革命、效能建设为抓手，围绕群众急难愁盼，在服务民生中寻找初心；五要“一竿到底”筑牢“安全防线”。坚持管在日常、严在经常，坚持抓早抓小、防微杜渐，确保党员干部时刻保持清醒头脑，健康成长。