“一把钥匙开一把锁”谈乡村振兴中的产业振兴、人才振兴

乡村要振兴 人才是关键

习近平总书记强调：“人才振兴是乡村振兴的基础”。乡村振兴，关键在人。当前，乡村人才外流、总量不足、结构失衡等问题始终凸显。推进乡村全面振兴，必须破解人才瓶颈制约，把人力资本开发放在首要位置，创新完善引才、用才、育才体制机制，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。

要培育新型职业农民。广泛开展新型职业农民培育工程，创新培训组织形式，以农村实用型人才、新型农业经营主体为重点，培养生产经营型、专业技能型、社会服务型新型职业农民队伍，引导农民走职业化发展道路，为推动农村发展增添内生动力。

要强化农村实用人才培养。实施乡村技能培训计划，通过田间课堂、网络教室等渠道，对农村劳动力进行培训，全面提升生产技能和人文素养。完善乡土人才支持政策，用好“土专家”，培养一批乡村能工巧匠、民间艺人、文化能人、非物质文化遗产传承人，建立乡土人才库，为乡村振兴培养储备一批专业人才。

要壮大农村专业人才队伍。研究制定乡村人才振兴行动计划，引进一批引领农业科技发展、推动农业科技成果转化的高层次农业科技人才。健全农村工作干部培养锻炼制度，有计划地选派有发展潜力的年轻干部到乡镇任职、挂职，多渠道选派优秀干部到农村干事创业。

要创新农村人才发展机制。建立自主培养与人才引进相结合，学历教育、技能培训、实践锻炼等多措并举的农村人力资源开发机制。探索多样化人才培养引进模式，吸引各类人才柔性回归乡村，切实解决“引进难”问题。建立健全人才下乡返乡服务保障机制，探索城乡、区域、校地人才培养合作与交流机制，促进各类人才向乡村集聚。

要建立健全激励机制。完善人才服务乡村激励机制，让农村的机会吸引人，让农村的环境留住人。落实好基层专业技术人才职称评聘、创业扶持、待遇保障等政策措施。建立健全“三农”人才激励制度，鼓励大学生到农村就业、创业，奖励有突出贡献的“三农”工作者，激励人才扎根一线建功立业。

党的二十大报告指出，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。我们要深入贯彻落实党的二十大精神，深刻领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，全面落实省委“3815”战略，聚焦聚力州委“三支柱一标杆”，全力推进芒市“五个示范市”建设，围绕扶持培育乡村各类人才、健全人才振兴保障机制，全面推动乡村人才振兴，为谱写中国式现代化芒市新篇章提供坚人才和智力支撑。