述出责任担当 评出压力动力

为进一步压实机关党组织书记履行管党治党第一责任人责任，推动全面从严治党向基层延伸，提升机关党建工作质量。3月27日上午，芒市人社局举行2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会，通过述职评议，述出实绩实效，评出压力动力。芒市人社局党组成员、党支部书记、委员、局“两代表一委员”等共20余人参加会议，市直机关工委委员李艳芝到会指导。

述职中，交答卷、点短板、谋新篇。参加述职的4名党组织书记聚焦履行党建第一责任人，围绕履职情况、必答题推进情况、存在问题及原因、下步工作打算四个方面，就2022年度抓党建工作进行述职。

点评中，谈肯定、找问题、明方向。述职完毕后，党组成员面对面逐一进行点评，既肯定特色亮点，又指出问题不足，同时还提供了方法思路，为下一步抓基层党建工作明确了方向。

测评中，重参与、见真效、求实绩。述职结束后，与会人员参加了测评，对述职的党组织书记分“好、较好、一般、差”四个等次进行测评。

市直机关工委委员李艳芝同志对此次述职评议给予了充分的肯定，同时也客观地指出了存在的问题和不足，并就做好下一步工作提出了四点意见建议：一是扛实责任抓党建；二是打牢基础抓工作；三是围绕中心抓党建；四是锤炼作风抓党建。

最后，局党组书记、局长进行了总结，并对2022年度机关党建工作存在的问题进行了深入剖析，并提出三点要求：一是提高站位，做到“真抓”。围绕凝心铸魂，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决扛起第一责任人责任；二是提升能力，做到“会抓”。以深入学习贯彻党的二十大精神为统领，加强理论武装，从严落实制度，丰富活动载体；三是严明纪律，做到“敢抓”。聚焦关键抓党建，树牢底线思维，加强监督管理，打造风清气正、纪律严明、作风优良的人社干部队伍。