永葆为民初心 牢记人社使命

人社事业关系着千家万户，与群众切身利益息息相关，关系着社会冷暖和公平正义。党建引领经济高质量发展的“核心引擎”，是服务群众的“有效抓手”，只有抓好党建，紧盯主责主业，让党建成为事业发展的“推进器”。

以“思想建设”为统领

凝神聚气，筑牢“红色基石”

树牢“党建工作人人有责”的思想，推动工作任务落实落细。

一是组织设置融合。构建“党组引领抓、书记带头抓、党员共同抓”，筑牢一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推行“交叉任职”，由局班子成员、部门负责人兼任各支部书记，从优秀党员干部选拔充实到党建工作队伍兼任支委委员，切实将党建职责“担”起来。

二是政治和业务学习融合。坚持以党的政治建设为统领，抓好“素质人社”学习型党组织建设，把学习党章党规、党的十九大精神、业务知识和惠民政策等有机融合，推动干部职工成为“精通本职、熟悉相关、了解全面”的多面手。

三是工作部署融合。紧扣人社事业发展核心指标、重点工作，坚持党建工作和业务工作同部署、同推进、同落实，项目化、清单式推动，实现党建和业务融合同推进、同频共振，提质增效。

以“责任落实”为中心

蓄能攒劲，筑牢“红色力量”

坚持工作推进到哪里，党建就跟进到哪里。

围绕“援企稳岗”抓党建。坚持稳岗、减负、扩就业并举，实行“家门口”发力送岗位、搭台送服务、培训送技能，实现就业有岗位、创业有舞台、技能有提升、企业有实惠。

围绕“社会保障”抓党建。全力“扩面、提标”，积极落实“免、减、缓、延、返、补”等政策，织密扎牢保障网，让政策的“真金白银”精准惠企便民。

围绕“人才引育”抓党建。以芒市各产业链建设为导向，聚焦招人难、留人难、用人难问题，开政策绿灯，引才聚才；改革体制机制，选才育才；优化政策环境，用才留才。

围绕“劳动关系”抓党建。认真落实《保障农民工工资支付条例》，在维护农民工合法权益上“下狠招”，推动“事后处置”向“事前监管”转变，全力“监察、维权”。

以“作风建设”为主线

固本强基，筑牢“红色引擎”

以“作风革命、效能建设”为抓手，围绕群众“急难愁盼”，在服务民生中寻找初心。

服务内容常做“加法”，办事更贴心。推行首问责任制、限时办结制、公开承诺制，做到今日的事今日办，领导交办事及时办，群众的事优先办；倡导文明用语、微笑服务、暖心问候，各项服务更规范，有温度，让办事群众“一听就明白、一看就知道、一问就清楚、一办就满意”。

业务流程善做“减法”，办事更高效。办事不断减材料、减证明、减环节、减程序、减审批，通过人社服务“打包办”“简便办”“提速办”等服务方式，提升办事效率。

方式创新巧做“乘法”，办事更便捷。推进网上办、掌上办、窗口办、登门办、免申直返不用办等服务举措，大力倡导“店小二”服务理念，推动干部作风持续向好向善。