人社有作为、服务创争优，“解放思想、跨越发展”大讨论，人社有话说

“解放思想、跨越发展”大讨论，主要目的就是围绕芒市未来三年达到300亿元，实现高质量跨越式发展的目标定位，就如何发挥人社部门职责服务发展，进行研究和探讨。

2020年1月20日全天，由局班子、二级班子成员共20人开展“解放思想、跨越发展”大讨论活动在局五楼会议室举行，会议由市委组织部副部长、市人社局局长雷木嫩主持。

“国以人兴、政以才治，大力实施人才强市战略，加快发展人才事业，建设强大的人才队伍，是促进我市经济社会和谐发展的重要基础和根本保证。芒市地处边疆，基础差、底子薄，人才匮乏，经济发展滞后，要实现经济的跨越式发展，与全国全省同步进入小康，人才是核心，人才是关键。”事业单位人事与专业技术人员管理股股长排玲玲首先提出以人才引进保障经济社会发展，积极落实人才政策，围绕“七大”产业吸引高层次人才进行发言。

“提高就业质量和人民收入水平，健全有利于更充分更高质量就业的促进机制新要求，紧紧围绕实现未来三年预定目标，探索稳定就业新途径、促进就业新路子，把促就业、农村劳动力转移摆在民生工作的重要位置，深入推进就业和再就业工作”，这是就业服务中心主任吴世姜在讨论会上对健全高质量就业机制，促进芒市经济社会发展工作进行发言。

会上，分管领导对分管的中心股室在“解放思想、跨越发展”大讨论中如何深入贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，紧紧围绕省委、省政府关于德宏经济发展的目标定位，聚焦影响和制约芒市发展的关键性问题和突出矛盾，着力破除与高质量跨越式发展不相适应的思想观念、思维定式，进一步理清发展思路、凝聚发展共识、坚定发展信心，努力推动干部职工思想大解放、工作作风大转变、营商环境大改观，以新气象、新担当、新作为，为推动人社工作服务芒市高质量跨越式发展提供坚强思想保证和强大的精神动力进行研讨。

会后，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长雷木嫩同志从三个方面对“解放思想、跨越发展”大讨论提出了要求：一是统一思想，提高认识。我们身处这个历史时期是我们的幸运，我们将成为芒市腾飞的见证者，更是芒市腾飞的参与者和奠基者。全局干部职工要进一步提高思想认识、坚定信心、鼓足干劲，以自己的实际行动，诠释敢拼、敢为、敢担当，创新、创造、创未来的人社精神；二是紧盯目标，狠抓落实。要找准人社工作在实现跨越发展中的定位，全面分析面临的机遇与挑战，针对发展中存在的突出问题，深入查找根源，拿出办法和措施，有效破解发展难题，科学合理设定今后三年的发展目标，努力实现“一年重点突破、两年全面提升、三年达到目标”；三是转变作风，提振精神。芒市正处于历史变革的关键时期，我们现在遇到的困难是前所未有，但是带给我们的机遇也是前所未有，只有真正树立起战胜困难的决心和信心，碰到困难不推诿扯皮、不敷衍塞责，把破解困难当作“磨刀石”，才能抓住机遇、迎接胜利。全局干部都要爱岗敬业、忠于职守、勤勉尽责，以思想的大解放带动工作作风大转变，推动改革开放大突破，奋力谱写好人社工作新篇章，为芒市高质量跨越式发展做出应有的贡献。