【以案释法】工资发多可别偷着乐，不当得利需返还！

不慎重复发放了劳务费
要求对方返还时
却遭遇“闭门羹”
遇到这种情况应该怎么办？

近日
腾冲市人民法院曲石法庭
成功调解了
这样一起不当得利纠纷案件
赢得了双方当事人一致好评

案　情 

不慎支付2次劳务费

2019年，原告番甲受工程承包人委托，邀约被告番乙等人外出务工。工程完工后，工程承包人又委托番甲为番乙等人进行劳务费结算。不想，番甲在发放工资时疏忽大意，向被告番乙支付了两次劳务费。

发现错发劳务费后，番甲多次要求番乙退还，但番乙却以种种理由推托，拒不返还，双方因此产生纠纷。

曲石法庭受理该案后，立即组织双方当事人进行调解。考虑到双方对转款的事实没有异议，承办法官多次耐心与番乙沟通，向其释法说理答疑，告知其行为构成不当得利，依法应返还。

番乙在了解相关法律责任后，与番甲达成和解协议，并偿还款项，番甲撤回起诉状。

释　法 

取得不当利益 受损人有权要求返还
“君子爱财，取之有道”“不义之财不可取”，这是关于不当得利的民间说法。而对于不当得利，我国法律有明确规定。
民法典第一百二十二条规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可请求得利人返还取得的利益，但是有为履行道德义务进行的给付；债务到期之前的清偿；明知无给付义务而进行的债务清偿情形之一的除外。
第九百八十七条规定，得利人知道或应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
该案虽小，但有着很好的警示教育作用。在日常生活中，“取财之道”不能偏离正道，需符合法律、合乎道德。