聚力青蓝传帮带，深耕培训促提升

为进一步加强师资队伍建设，助力新教师快速适应教育教学工作，夯实职业基础，提升综合素养，11月1日，学校组织开展“2025年秋季学期青蓝工程暨新进教师培训”。学校党委副书记杨江仙、副校长杨启麟、教务处主任刘绍福、教科室主任吴秋颖、计算机系主任周婧、汽修系主任陈向林以及2025年新进教师、“结对师傅”等共50余人参加。

首先举行2025年秋季学期青蓝工程师徒结对仪式，副校长杨启麟老师宣读结对名单，与会领导为“结对师傅”颁发了聘书，师徒签订协议并分别发言。杨副校长在讲话中指出，希望全体师徒以“为党育人、为国育才”为初心，共研教学、共促成长，在立德树人的征程上书写青蓝共辉的时代答卷。

教学常规培训环节，教务处熊莲英老师从备课流程、教案撰写标准、课堂组织技巧、作业设计与批改要求等内容，帮助新教师搭建规范教学的基础框架。

师德师范培训环节，吴秋颖老师从仪容仪表规范、课堂言行举止礼仪、公务场合礼仪等方面，引导新教师以得体的礼仪风范传递教育温度，构建和谐的师生、家校关系。同时，吴老师还分享了教学竞赛的参赛技巧、课件制作要点、现场展示策略及经验误区规避，鼓励新教师以赛促学、以赛促研，提升教学实战能力。

班级管理环节，德育处主任杨先宏老师聚焦班级日常管理实务，分析了班级规章制度建立、班干部培养方法、班风学风建设路径、学生行为习惯引导、突发事件处理技巧及差异化管理策略等，帮助新教师快速掌握班级管理能力。

心理健康赋能环节，心理健康咨询中心主任雷炎焱老师结合自己多年深耕的经验，从压力管理、情绪调节方法，普及了学生常见心理问题识别与干预技巧，引导新教师兼顾自身身心平衡与学生心理健康成长，筑牢教育教学的心理基础。

本次培训，内容简洁精炼，针对性、可操作性强，各位培训教师通过理论讲解、案例分析、实操演练相结合的方式，旨在全面提升新教师的职业素养与能力，助力各位新教师快速实现角色转变与能力提升。