为认真贯彻执行国家安全生产有关法律法规及公司安全管理制度，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“管生产必须管安全，谁主管谁负责”和“一岗双责”的原则，突出安全生产责任的工作目标，层层分解、落实安全责任，根据实际情况，特制订本责任制。
一、安全考核指标
百车事故率≤17.50次；
百车死亡率≤1.26人；
百车受伤率≤4.8人；
百车经损率≤28万元；
职工因工千人死亡率≤0.31人；
职工因工千人重伤率≤0.41人；
消防安全事故为0；
车辆参统率100%；
安全管理人员持证上岗率100%；
严把源头关，做到各类台账记录、签字差错率为0；
安全投诉处置达100%；
隐患排查治理完成率100%；
二、建立健全安全生产责任制，落实安全管理
1、根据公司安全管理规范，结合自身实际制定安全生产管理制度，建立健全安全管理组织机构，树立安全责任主体意识，明确岗位职责，层层签订安全生产责任书，制定安全奖惩制度，严格追究责任。
2、安全责任书要层层签订，逐级落实，明确安全职责，履行安全义务，落实安全责任。
3、创新安全管理措施，盯住驾驶人的安全行为、盯住营运车辆技术状况、盯住公司安全管理、盯住营运线路安全状况。
4、加强法制宣传教育、安全宣传教育、职业道德教育、爱岗敬业教育，增强全体职工、从业人员法治意识、安全生产意识、职业道德意识、认真履职意识。
5、定期召开安全生产分析会议，研究解决安全问题。严格按照“四不放过”原则分析处理事故。
6、定期不定期开展安全生产检查，排查安全隐患，并及时进行隐患整改。
7、应用日常签到、安全学习等辅助手段实现安全动、静态管理。
8、制定各种应急救援预案，开展应急救援预案演练，确保应急处置到位。
9、加强车辆管理，确保车辆技术状况完好。严格按照相关部门的规定，对车辆按时进行检测工作。
10、严格监督营运车辆做好发车前、行驶中、收车后的安全检查，确保车辆运行状况良好。
11、新增或报废更新车辆要严格按照有关规定申报车辆等级或提高车辆等级，选购车辆要经济、节能、安全、舒适并严格按照行政许可等级配置车辆技术设施。
12、车辆必须购买各种保险；车辆必须按照报废时限进行报废。
13、营运车辆必须按规定配置安全带、灭火器、三角木、安全锤、警示牌等安全设施设备，并保持有效。
14、车辆例保检查按公司规定执行。
15、严格按准入条件进行驾驶资格审查，新申请驾驶客运车辆的驾驶人驾驶证必须符合准驾车型，有驾驶经验，驾驶技能娴熟，身体状况良好。
16、严格进行驾驶人岗前安全教育理论培训，并提前熟悉和了解公交车辆性能和运营线路情况。
17、加强驾驶人日常安全行为监管，对违法、违规驾驶人按有关规定严肃处理，预防和减少道路交通事故。严格执行客运驾驶人管理制度。
18、建立驾驶人家属联系制度，定期不定期与驾驶人家属联系，了解驾驶人的思想、身体状况、不良行为，让驾驶人家属自觉参与对驾驶人的安全管理中来。
19、加强驾驶人遵纪守法意识教育，合理表达诉求，把排查矛盾、化解矛盾工作与生产经营工作有机结合。公司管理人员和干部要高度重视驾驶人反映的问题，畅通诉求表达渠道，了解驾驶人的思想动态，加强法律法规、政策宣传力度，帮助驾驶人解决在生产经营活动中遇到的困难，确保企业安全、和谐发展。
20、车辆及驾驶人、安全管理人员、调度员均应按各自的岗位职责执行。
三、安全工作职责
1、经理安全工作职责
经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产负全面责任。
（1）严格执行安全生产法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求。
(2）建立健全安全生产责任制，组织制定并落实安全生产规章制度和安全生产操作规程。
（3）依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。
（4）保证安全生产投入并有效实施。
（5）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（6）组织开展的安全生产教育培训工作。
(7)组织开展安全生产标准化建设。
(8)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练。
(9)定期组织分析安全生产形势，研究解决重大问题。
(10)按规定生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作。
(11)实行安全生产目标管理，定期公布安全生产情况，认真听取和积极采纳职工关于安全生产的合理化建议和要求。
2、分管安全的副经理工作职责
（1）协助主要负责人履行安全生产职责，主持日常安全工作。对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任。
（2）认真贯彻执行安全生产方针、政策和法规，自觉执行各项安全生产规章制度，并督促检查实施。
（3）主持公司日常安全管理工作，督促各部门全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。组织推广和总结安全生产中的典型经验。接受上级有关部门的指导，做好与各级管理机构的沟通、协调工作。
（4）定期向安全生产领导小组和主要负责人报告工作，并提出须由安全生产领导小组研究、讨论和通过的安全工作议题。
（5）主持制定安全管理人员的岗位职责及工作目标、安全生产规章制度及事故应急救援预案。
（6）组织召开安全生产工作会议，及时总结和部署安全生产工作；定期评估、考核安全生产状况，发现和研究解决安全生产存在问题。
（7）根据公司安全教育培训计划，组织安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和提升安全管理水平。
（8）经常深入基层和现场，检查、指导安全生产工作，督促基层加强安全管理，定期开展生产安全和消防安全大检查，对查出的事故隐患及时整改。
（9）发生安全生产事故，按规定时间和程序报告有关部门，对报告的及时性和准确性负责。并及时赶赴现场，组织事故救援和善后处置。配合有关部门对事故的调查与处理，并按“四不放过”的原则，组织内部的事故调查与处理。
3、安全员工作职责
（1）宣传、贯彻国家安全生产方针，遵守国家相关法律法规。忠于职守，严格遵守公司的规章制度和劳动纪律。
（2）认真执行上级和单位领导小组的工作布置和要求，坚持原则，廉洁奉公，秉公办事，对单位安全工作负责。
（3）查处从业人员违章、违纪行为。督促各工种人员严格遵守工作要求和操作规程，正确使用劳动保护用品，遵守公司规章制度，确保安全生产。
（4）认真组织各类安全活动，及时贯彻上级安全生产的方针政策，推广安全生产经验。按“四不放过”的原则分析处理事故。
（5）随时对单位生产经营环境进行安全检查，及时消除安全隐患。随时接受主管部门的检查。
（6）根据季节、时段、路段等特点，制定安全防范措施，并检查落实情况。
（7）做好会议记录，负责起草年度工作计划和总结，整理、积累、汇编各方面的综合性材料，对全局性问题进行调查研究。
（8）建立健全安全基础管理工作，各种业务报表、台账、档案准确无误，按时报送。
4、技术质量管理员职责
（1）负责公司车辆技术质量的日常管理，确保运行车辆技术状况完好；
（2）制定公司车辆年度报废更新计划，并按要求报送相关管理部门；
（3）制定车辆年度审验等工作，并组织相关人员如期完成；
（4）负责办理公司车辆报废、更新的相关手续；
（5）建立健全公司车辆技术管理台账；
（6）完成上级领导交办的其它工作。
5、调度员岗位职责
（1）遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度，做好公司车辆调度方面的具体工作，根据时间工作情况，提出合理化建议。
（2）服从公司管理，负责组织公司参运车辆的调度，科学合理地排班，及时完成车辆的临时调派和应急工作，协助分管领导完成各项生产任务。
（3）严格执行调度纪律，对违反调度纪律的车辆、人员有权根据公司相关规定作出处理。
（4）根据生产需要，合理调度、安排临时用车，兼顾公平、公开、公正。在排班上要优次搭配，分布均匀，按公交网线上乘客分布的规律和市场需求，提供所需车辆，满足广大乘客的乘车需求。
（5）负责完成车辆动态、静态的跟踪管理，熟练掌握各条线路的车辆运行情况。加强收车后的休班管理制度的落实和对车辆的监督管理。
（6）努力学习，精通业务，完成安排的其它临时性工作。
滇公网安备 53310302000146号
