芒市“三举措”点亮“村纪委”监督探头

近年来，芒市深入推进基层党风廉政建设，着力在村级纪检组织队伍建设、职能作用发挥、履职能力提升和规范化建设上下功夫，进一步拓展纪检工作在村组的监督范围，有力推动全面从严治党向基层延伸。

精选配强队伍，亮明身份“愿监督”，选派作风正派、事业心强、具有一定政策法规水平的同志充实到村级纪检委员队伍。截至目前，芒市11个乡镇、1个街道、95个村（社区）、820个村（居）民小组党支部、1558个村（居）民小组均配齐相关人员。村务监督队伍的充实和壮大，及时打开了村务公开、预防群众身边腐败问题的“探照灯”，使村“两委”执行党和政府在农村各项方针政策、村级财务、村级重大决策和村民关心的热点难点有人盯、有人管、有人促。

加强制度建设，规范机制“能监督”，从制度建设入手，逐级理顺村务监督委员会工作关系，突出“村纪委”职能职责，充分发挥村务监督委员会的“监督哨”职能。通过明确在村（居）委会、村（居）民小组严格执行财务开支“5支笔”审签制监督检查 “三资”公开公示情况等，进一步凸显村务监督委员会在村集体资金、村集体资产、村集体资源管理中的“参谋”作用。同时，依托“五级联动”平台，在村（居）委会纪检监督小组设立“群众投诉站”，在村（居）民小组设立 “群众投诉点”，聘请纪检监督员担任信访联络员，健全和完善的村级诉求机制给纪检监察组织安上了“顺风耳”，也为群众办事开辟了快速便捷的“绿色通道”。

提升履职能力，明晰职责“敢监督”，在让村务监督委员会敢于监督有能力上做足功课。抓住“村三委”换届机遇，积极联合市委党校及时开办为期3天的“芒市新任村（居）务监督委员会主任培训班”，以提升村务监督委员会愿监督、会监督、敢监督的履职能力为切入点，融入纪检监察业务知识，搭建立体化知识体系，让“村纪委”切实做到“补位不缺位、监督不出位”，确保监督到位、准确。