全市11个乡镇党委完成换届

烈火炼真金，水到渠自成。4月6日，芒市11个乡镇党委换届圆满落下帷幕。

换届工作启动以来，芒市始终把乡镇党委换届工作作为全市政治生活的头等大事来抓，强化全市一盘棋的理念，着力以“六个精准”把换届工作抓严、抓细、抓实，选举出了经得起群众、组织和时间检验的新一届乡镇党委班子。

精准安排，层层落实换届工作责任。市委成立换届工作领导小组，召开2次常委会专题研究换届工作。各乡镇按照市委的部署要求，严格按照时间、工作节点召开了换届工作启动会；市级11个换届指导组及时进驻，安营扎寨全程负责指导、宣传、督导各乡镇的换届工作。

精准施策，营造风清气正换届环境。市纪委和市委组织部牵头，单独成立6个巡回督查组，深入各乡镇了解换届风气执行情况；严肃纪律做承诺，全市17638名党员领导干部均向所在党组织做出严守换届工作纪律的庄严承诺；市委书记与全市处级干部专题集中谈话，市纪委、市委组织部主要领导共与86名乡镇和部门主要负责人谈心谈话，乡镇党委书记、纪委书记和组织委员、支部书记三级交心谈话，实现谈心谈话范围全覆盖、纪律全知晓。

精准指导，程序合法规范有效推进。制定《芒市乡镇党委（纪委）换届干部考察工作方案》和《乡镇指导组工作流程图》，定动作、卡节点、强规范；抽调业务精湛、经验丰富、责任心强的人员组成11个干部考察组指导换届工作；领导小组办公室24小时值班及时会诊存在问题、及时传输有效指导信息、及时更正更改些许瑕疵；组织2次换届工作业务培训会，确保换届工作程序一个不少、环节一个不漏、步骤一个不减。

精准宣传，多形式多载体深入人心。把“九严禁”和芒市“十四不宜”等换届纪律制作成宣传材料2万余份，并发放、张贴至村民小组；通过“微美芒市”、“芒市先锋”开办专栏及乡镇自办的微信平台广为推介换届动态，牢牢抓住舆论的制高点和风向标；编辑发送手机短信14871条，及时更新换届纪律和工作要求；在党员代表大会休会期间，组织观看《建党伟业》党性教育片，潜移默化收效明显。

精准排查，零容忍零懈怠杜绝漏洞。通过走访座谈、直接谈话、间接了解等办法，分3轮对乡镇各种潜在性、苗头性、倾向性问题深度排查，针对排查出来的30个问题逐个制定工作预案、逐一进行有效化解；对“三类人员”和党代表及时跟踪了解，加大对重点村组、重点问题的分析、研判和掌握，做到了底数摸清、情况摸透、动向把控；组织部长2轮次跑遍11个乡镇，保证了选举务实、严谨、高效。

精准选人，精挑细选考准考实干部。坚持“四个必须”、严把入口关，坚决防止“带病提拔”情况出现。征询248名考察对象廉洁自律情况，严格审核每一份档案；要求乡镇党委书记和纪委书记对考察人选做出结论性评价，绝不让有“硬伤”的干部蒙混过关；认真开展集体面谈，坚持有原则、近距离地接触了解干部，推出素养高、重公道、善谋划的“三类人员”9人；点对点、实打实的举措，严把选人用人关卡，力保换出新气象、换出新动力、换出强班子。

“六个精准”的落地见效，为芒市11个乡镇选出了忠诚干净担当的好干部，配出了结构更优、功能更强、搭配更合理的好班子。