芒市2017年3季度四上单位劳动工资简析

今年以来，市委、市政府坚持以科学发展观为指导，全市上下齐心协力，抓住机遇，迎难而上，大力推进民生工程，全方位促进就业，调整收入分配政策，国民经济持续、稳定、健康发展，企业经济效益不断提高，人们生活水平跃上新的台阶。

一、基本情况

1-9月份，芒市从业人员及工资总额联网直报的四上企业单位共有169家，与去年持平。其中：工业32家，建筑业20家，批零业53家，住餐业11家，房地产业34家，服务业19家。

2017年三季度，从业人员人数（含在岗职工人数、劳务派遣人数及其他从业人员人数）（下同）、从业人员劳动报酬和平均工资稳步增长。

（一）单位从业人员略有增长

1-9月份，芒市四上企业单位从业人员21780人，同比增加494人，增长2.3%; 比上季度末增加156人,环比增长0.7%。

分行业看，在国民经济13个行业中增长明显的是：建筑业；租赁和商务服务业；居民服务、修理和其他服务业，分别增长9.3%，8.3%，27.8%。下降明显的是：采矿业；交通运输、仓储和邮政业，分别下降8.3%，8.8%。

（二）单位从业人员劳动报酬平稳增长

 1-9月份，芒市四上企业单位从业人员劳动报酬702246千元，比上年同期增加68600千元，同比增长10.8%。

分行业看，在国民经济13个行业中增长明显的是：信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，居民服务、修理和其他服务业，分别增长19.0%，23.4%，62.6%。呈下降趋势的是：采矿业，房地产业，分别下降5.6%，6.9%。

（三）单位从业人员平均工资略有增长

1-9月份，芒市四上企业单位从业人员月平均工资31708元，比上年同期增加2184元，增长7.4%。分行业看，在国民经济13个行业中增长明显的是：住宿和餐饮业；信息传输、软件和信息技术服务业；居民服务、修理和其他服务业，分别增长13.4%，27.0%，27.2%。呈下降趋势的是：采矿业，建筑业，分别下降0.3%，3.5%。

二、存在的问题

（一）各行业间平均工资差距继续扩大。2017年三季度，芒市四上单位企业从业人员平均工资都略有上涨，但存在着不同行业、不同单位之间平均工资差距继续扩大的问题。前三季度，芒市就业人员月平均工资最高的行业电力、燃气及水的生产和供应业5636元，与最低工资租赁和商务服务业1591元相差4045元，最高是最低的3.5倍。

（二）传统行业、基础产业工资水平偏低。建筑业、租赁和商务服务业月平均工资较低。分别为:1629元、1591元。

（三）就业岗位不足。一方面企业专业用工短缺；另一方面失业现象依然存在。随着芒市产业结构的调整和招商引资的深入，新型工业化迅速发展，一方面急需大批高素质技术人才和管理人才，一方面劳动力专业能力培训升级有缺失。

三、几点建议

严格执行、贯彻国家、省、州及芒市委、芒市政府各项优惠政策，扶持企业做强做大，扩大就业范围和渠道，培育更多企业“上规上限”，从“量”上促进“四上企业”劳动工资的增长。
  大力发展第三产业，积极发展非公有制经济，建立和完善服务体系，为个体、私营企业及时提供资金、技术、信息和法律等方面服务，鼓励非公有制经济的发展。同时政府应加大招商引资力度，引进新项目，促进经济结构和产品的更新换代，扩大市场，为经济快速发展注入新活力，为劳动者创造更多就业机会。

（三）采取有效措施，缩小行业之间的工资差距。一是严格执行最低工资标准，同时完善各项劳动保障制度和工资福利待遇，建立健全企业职工工资增长机制，适当提高低收入行业工资标准，促进中低收入职工工资的合理增加。二是通过税收手段，调节垄断行业职工工资水平。